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  • 浪潮集团

    “是两个副总裁面试的,有点压抑。”

    一面是群面,一个总公司副总裁,一个武汉分公司副总裁。两个人坐在长桌两端,我们9个人无领导小组讨论。有一个材料,题目是因为棱镜门事件,大家都关注互联网安全,同时也是中国网络硬件设施发展的好时机。但中国公司的好多设备都是外国的,进口的设备对国产的有排斥性,另外,我国的技术和产业链与世界先进相比还有一定距...查看更多

    浪潮集团商务专员

    面试问题:

    单位凭什么决定到底是用国产的设备,还是进口的设备。...
  • 恒生电子

    “恒生很看重个人成绩”

    先是校园宣讲,自我感觉答得不好,不过还是进了1面。1面先是自我介绍,然后是挨个讲自己做过的项目,完了问了好多技术性问题,比如数据库的过程怎么写,调试之类。。。自我感觉良好,结果晚上真的收到了恒生的2面通知,差点高兴的晕过去,因为我本人真的很重视这个公司。。友情提示:恒生很看重个人成绩。。...查看更多

    恒生电子软件研发

    面试问题:

    1,存储过程怎么写?
    2,说说你所理解的多态?...
  • 立白集团

    “讨论的答案不重要,更看重团队在过程中的表现。”

    10个人,进去后就先自我介绍,由于我是第一个所以我就比较简短的介绍了自己,听到后面有人说了好长想会不会觉得吃亏,但是后来就觉得其实还好,更多的是让大家互相了解。通过这个环节你可以认识所有人,也能通过他们的表达知道你的对手的水准。大家都是面人资岗。发题目:我们所在的快消公司总部要统筹各区域的商会开展,...查看更多

    立白集团人力资源

    面试问题:

    XX,你整个过程没发过言,是什么原因呢...

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海底捞

海底捞集团始创于1994年,公司在董事长张勇的领导下和海底捞人经过16年的艰苦拼搏,公司现已涉及到餐饮、物流、建筑装饰、销售、教育等领域, 在北京、上海、南京、杭州、沈阳、天津、西安、郑州等省会城市拥有52家直营连锁店、物流公司、建筑装饰公司、海底捞大学、通才学校等大型民营股份制企业集团。
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